自动离职的人事档案、户口迁移]

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: 张永发; 律师你好：
我是2000年毕业后与某国营企业签订了7年的劳动合同，合同里没有规定违约金的数目和计算方法；也没有提到公司的相关人事规定；但在公司内部人事制度上规定7年合同的违约金为15000元，计算方法为合同未满年数均摊; 但现在公司的计算以公司规定的7年15000元执行，请问是否合理？并且我离职已过了两年多，是否可以不缴纳违约金？
另由于单位效益不好，与单位协商提高待遇不果，两年半后自动离职（同期员工提出辞职的，单位都没有同意）；其后单位于2003年3月做出自动离职的处理，单位至今没有将人事档案移交当地劳动、人事部门；户口也不准迁出（除非缴纳违约金）；请问我是否可以要求单位无偿迁出档案、户口，如无法迁出，可以对单位提出诉讼吗？
另外我在值两年半期间，公司办理得养老保险证书上只填写了每个月应缴纳的数目，但即没有公司公章，也没有社保局确认章；说明并没有实际缴纳（据说在办理违约手续后可以补齐）；请问：我可以要求单位补齐养老保险吗？

期待并感谢你的帮助！！！; 2005年09月03日

: 陈殿生; 北京市法大律师事务所; 单位无权不转出档案和户口，
户口的事，你可以到派出所问一下如何办理。
养老保险给上，但你的违约金也应该交; 2005年09月09日

问题标签: 劳动合同违约金养老保险户口社保

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